本次团建拓展训练收获满满，引发我诸多思考

　　本次团建拓展训练收获满满，团建游戏结束，引发我诸多思考，如何高效沟通?如何使岗位动作更清晰、具体可量化?如何保证工作质量、工作效果的导向性?如何更好的消除部门壁垒?如何调动及实现全员对合规规则的清晰认知，并准确执行到位?等等诸多想法在盘旋。

　　规则的正确解读需要团队达成共识，每个成员对规则的认知可能存在偏差，需要及时准确纠正，否则，可能执行力越强，造成的损失可能越大。岗位规定动作要明确、具体同时要有检验确认动作，保证项目过程及结果的相对可控性及正确的价值导向。

　　在七巧板团建游戏中，我认知的模拟场景是商战，是7个市场主体非此即彼的对抗竞争关系，最终已分数最高的主体获胜。分数是最高的认定标准即价值导向。在双方势均力敌的情况下，对方很可能采取一切规则允许的行为使自己小组利益最大化。

　　在这样的价值导向下，首先应采取切实的保护措施及手段保护好公司的重要文件，不给对方可乘之机。其次，应尽可能的使本小组交换资源，获取更多分数。价值导向应该是共赢，各个组织充分配合，充分利用各自优势，交换资源，实现共赢即整体得分最高的价值导向。