拓展训练心得体会500字《2篇》

　　一篇、户外拓展训练心得体会500字

　　我们深深体会到拓展训练项目的目的，不仅是为了打破固定的思维定式，培养自身敢于面对挑战的心理素质，开发个人和团队的潜能，更重要的是增强团队成员的认同感和归属感，实现共同成长。

　　没有凝聚力的团队就没有竞争力。

　　如果一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪,势必一盘散沙,工作就是难出成就,相反,当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心,同舟共济,在惊涛骇浪面前就能无所畏惧,就能完成别人认为无法完成的任务,就能顺利地到达胜利的彼岸。

　　作为中医医院的一份子，站在科室要顾全全院，带好自己的团队，充分发挥一个小集体在医院大环境中的作用。既要保持协同作战的整体性，又要发挥小团队的创造性，围绕一个共同的目标，团结、拼搏、向前。

　　二篇、公司拓展训练心得体会500字

　　在这个拓展训练项目过程中我个人真的很是感动，也很有成就感，这就是团队的力量。我们是一个团队，我们要为团队而奋进!

　　一个团队，领导者只有一个，如果大家都是领导者，估计这个团队也无法存活下去，每个人都有不同的建议，如果大家七嘴八舌你一句我一句，没有一个总的发话人，如何高质量的完成任务。

　　不管在工作中还是生活中，我们都要一步一个脚印，不急于求成，不走投机取巧的捷径。

　　我们要坚持自己的信念，不忘自己的初心，将团队中每一个人的力量拧成一股绳，才能发挥最大化的作用。

　　我们的思想还没有高度统一，存在很多痛处和梗点，这对于医院发展非常不利，即使拥有无限的力量也会被四分五裂。

　　我们不能着眼于眼前，要看的长远，有格局，不能只顾着现有的利益而忽视长足的利益。

　　各职能部门在进行跨部门沟通时，要有担当，起带头作用，不能遇事就推诿，有些工作虽然不归自己负责任，但是作为医院的一份子，我们都有义务去协助，积极主动地去跟相关科室沟通，合情合理地安排部署，由院领导审议后决定执行，只有这样，医院的发展才能顺利，科室是医院的保障基础，基础打牢了，建筑才会牢固。

　　每个人都是宣传者，要为医院发展积极建言献策，从身边的小事着手，要把“放长线钓大鱼”的策略运用到医院的发展上。

　　“相互补台，好戏连台，相互拆台，大家垮台”!